英利,汽车部件公司|白车身零件|长玻纤注塑零件|仪表板骨架零件|前端模块框架|水切割轮罩|滚压零件|长春英利汽车工业股份有限公司-企业社会责任-履行社会责任情形
首页 › 企业社会责任 › 履行社会责任情形
who are we
  • 一、环境管理

    本公司在向客户提高质量产品和服务时,致力于保护自然环境和实现可持续发展,并于2004年11月顺利通过ISO14001的环境体系认证。本公司要求供货商及外包商签订「环境保护协议书」,要求供货商及外包商之废气、废水及固体废弃物达标排放、零事故、消耗逐年降低,并遵守法规、重预防及保护环境。为扩大供货商管理之深度及广度,邀请供货商及外包商填写「供货商/外包商环境评审表」进行自评,做为供货商管理评估及采购程序重要依据。

    二、劳资关系

    1.员工福利措施与实施情形

    本公司主要营运据点位于中国大陸,员工依当地勞动法律法规的规定,參加社会保险(含养老、医療、生育、工伤及失业等),以保障员工福利,并且提供交通接驳、员工供餐、购车及购房补贴等福利措施。除此之外,员工享有法定假日、婚丧假、年休假及产假等假期;其他透过如每月举办生日宴会、年度员工运动会,以及节日祝贺礼品等活动以凝聚员工情感外,公司并以公司营运绩效及个人工作表现发放年终奖金、绩效奖金等实质薪资补贴措施来激励员工。

    2.退休制度与其实施情形

    本公司主要营运地点为中国大陆,依当地勞动法律法规的规定,參加养老保险并按月提拨并向当地社会保障局为员工缴纳社会保险,员工到达法定退休年龄后,可向社会保障局申領退休金,所有在职与退休雇员之退休养老金均由当地政府统筹安排。

    3.员工进修与训练

    为使本公司员工皆能了解公司各部门职能、作业目标与相关行政流程,并熟悉工作环境与相关规章制度,本公司对新进员工皆须依规定进行职前训練,且为持续提升员工的绩效与专业能力予以考核检视,培养公司各阶层之技术、管理储备干部,以优势人力资源來厚植企业的竞争力。

    4.劳工安全

    本公司业已取得国际OHSAS18001认证,利用风险管理具以减少员工不安全的风险,以降低工安事故。另外,本公司重视员工食安问题,成立员工食堂并委托专业团膳机构规划员工餐。

    5.劳资沟通

    为推行本公司经营理念培养企业文化,本公司于2017年起每季定期出版内部刊物「平博之窗」,透过发行「平博之窗」来加强公司与员工之间的交流,以凝聚员工对公司的向心力。

    本公司于2018.7.12召开职工代表大会,并选举侯权昌担任主席,职工依「中华人民共和国工会法」之规定,建立基层工会组织,开展工会活动。公司工会是职工利益的代表,依法维护职工的合法权益;协助公司合理安排和使用职工福利、奖励基金;组织职工学习政治、科学技术和业务知识,开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律,努力完成公司的各项经济任务,公司工会代表职工同公司签订集体劳动合同,并监督劳动合同的执行。


  • 平博人才
    联系方式
  • Copyright©长春平博汽车工业有限公司All rights reserved  powered by 极光科技  吉ICP备09007178