英利,汽车部件公司|白车身零件|长玻纤注塑零件|仪表板骨架零件|前端模块框架|水切割轮罩|滚压零件|长春英利汽车工业股份有限公司-英利人才-培训发展
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  •     人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人;用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制;知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下.
        员工素养基本要求与职业道德观:诚信、省思、好学、上进敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋.

  • 公司倡导公司和员工个人共同发展,公司为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训;


    公司为不同专业的员工提供相应的培训:
    管理

    技术


    技能


    通用技能




    公司培训采取不同的培训方式:



    授课


    研讨会

    模拟

    工作实践


    培训制度化:

    全员培训,公司实行三级培训体系,保证全员参与培训
    培训是每位员工的权力
    培训经历是升职加薪的前提条件

    晋升加薪必须有一定的培训时间,并且培训能够合格
    对于每位员工建立培训档案


    培训系统化:
    大型培训项目相对固定
    系统的培训教材
    系统培养公司人才
    定期实施培训

    培养公司内部培训师


    培训阶梯化:

    从低到高渐进式培训
    各层次培训滚动进行


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