长春英利汽车工业股份有限公司-英利人才-薪资福利
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  •     人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人;用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,做适当的事,把事情做到位——为员工和企业建立自动成功机制;知人善用,适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下.
        员工素养基本要求与职业道德观:诚信、省思、好学、上进敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋.

  • 建立公司与员工合理分享公司发展成果的机制,促进公司实现发展目标,有效激励员工,并吸引及留住人才,提供内部人员公平、合理的薪资作业准则。

    薪酬制度原则:

    1.符合劳动市场行情的岗位价值原则

    2.符合工作绩效表现的贡献价值原则

    3.符合个人经历与学习潜能的个人价值原则

    员工福利:

    公司根据国家和公司福利制度的规定,向员工提供各种福利和补贴。希望在此良好的福利制度下,员工无后顾之忧,全心全意发挥所能,开辟个人事业前程。

    1.为员工缴纳五险一金;2.为员工提供班车及工作餐3.享受带薪年假4.生日福利及各种节日福利。


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